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零收入求职毕业生缘何自降身价

发布时间:2020-09-14 15:33:36
"零收入"求职毕业生缘何自降身价 随着又一轮高校学子临近毕业,求职高峰再次来临,各类高校的宣讲会会信息、招聘站上的校园招聘信息,成了高校毕业生们关注的焦点。天气渐渐趋冷,毕业生们的求职热情却日趋高涨。在深圳的一家招聘会现场,笔者见到了来自中南大学的小刘。小刘苦笑着表示,金融危机对国内的影响已经逐渐淡化,但是用人单位在招聘人才的方面要求更严、标准更高,对便携式光谱仪于没有丝毫工作经验的大学毕业生来说,降低自身的薪酬标准,选择更适合发展的公司或企业似乎更为现实。 事实上,随着经济形势的回暖,企业的用人需求已经开始扩大,不少在金融危机时裁员的企业也开始大规模招聘高校毕业生。但眼前的形势是企业对于高校毕业生的要求近乎苛刻,不少毕业生都对当前的就业形势有了充分的心理准备,对于薪酬的期待值“有所降低”。 新近荣获中国最佳雇主的深圳万兴软件有限公司的负责人表示:每年数以百万计的高校毕业生涌向就业市场,直接导致岗位的竞争加剧,一个岗位数十人甚至上百人竞争也不足为奇,僧多粥少的局面直接导致部分毕业生为了求得一份工作,宁愿放弃收入。今年中国高校毕业生应届610万,加上往年的100万,有700多万人,而且明年预计有630万高校毕业生,人数比今年还多。 时下金融危机的硝烟还未散去,经济的恢复还需假以时日,不少企业纷纷减薪裁员以求度过经济寒冬,此种形势下,高校毕业生的就业形势愈加严峻。这一方面需要高校毕业生不断的提高自身综合素质,另一方面考验的也是企业对就业的一种社会感。 万兴软件日前先后走进成都、长沙、西安、武汉等高校集中的省市进行了校园招聘,总共成功招聘了百余名高校毕业生。其人力资源部一位负责人表示,在当前严峻的就业形势下,毕业生求职开出的“零收入”,虽然是不得已之举,但是完全否定了自身价值,也是不可取的。作为中国领先的消费类通用软件出口企业,万兴软件始终秉承“以人为本”的人才理念,将“人才”视为其最重要的资产,为所有员工创造舒适的工作环境、和谐融洽的氛围、有竞争力的薪酬体系,同时不断完善和优化培训体系和员工职业规划发展通道,为所有的员工提供可持续发展的平台和空间。这样不仅可以可以给新人一个不电阻测试仪断提升的舞台,作为公司的人才储备战略,还塑造了一个良好的雇主形象吸引更多的中高端人才加盟。 同时这位负责人提醒说,高校毕业生求职时不要过分追求专业对口,更不能过分追求高收入,同时对于自己未来发展应有清晰的定位,这样才能把握企业校园招聘的机会,找到合适的工作。毕业生们在心态上也必须真正有所调整,有的企业虽然电动蝶阀厂家开始给的待遇不高,但毕业生们更应看重未来的发展,降低了薪酬期待值,但不能降低对自己的要求,扎扎实实的做好本职工作,提高个人能力,提升自己的职业竞争力,才有可能在未来获得较高的收入回报。
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