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保持员先进性教育活动苏州市水利水务

发布时间:2020-09-14 22:15:06
C(E5~6F*g6JJ0保持员先进性教育活动——苏州市水利(水务)局明确整改方向 ;~7|8mx5D3T08M1Y EEiz/lU(fy0自党员先进性教育活动以来,局党委广泛征复模液体硅胶求了各方面意见,经梳理归纳,初步考虑从进一步加强基层党的组织建设、加强干部培训交流、加强基层水利服务体系建设、加强机关内部管理、改进机关作风、加快事业单位改革步伐、关心职工生活等七个方面进行整改。 -zQ0f#^u(R6_R0lcne@q;n5c p0一是进一步推进依法行政,努力提高服务“两个率先”的能力。要紧紧围绕市委、市提出的实现“两个率先”的奋斗目标,根据苏州城市的特点和城市发展的需要,进一步完善配套水法规体系,不断强化涉水事务的行政执法和行政监督,加大重大水事和水域的联合巡查执法力度;要积极推广城区河道和张家港市河道保洁市场化运作的经验,解决好城乡接合部河道管理的问题。 -sw3O4q2c+I)^$c0水利n3k4O4yxx*MG!o二是进一步深化水利水务改革,努力提高统筹城乡发展的能力。要积极探索符合市场经济体制要求的水务行业特许经营市场化运作模式,进一步创新水务事业发展的新体制和新机制;要按照提高农村综合抗灾能力的思路,加强农村圩区管理,加强乡镇水利服务体系建设;要按照科学发展观的要求,继续抓紧制定全市涉水规划,进一步强化对各市(县)、区涉水规划工作的指导;要积极稳妥地推进事业单位分配制度改革,解决机关事业混岗问题。 C T V5sZ#]0水利4FYM I M.{vhS三是进一步加强党的建设,努力提高执政的能力。要进一步完善党政议事规则,健全党委会议制度;强化基层党组织建设,近期完成机关等基层支部的充实调整;积极探索建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制;进一步加强精神文明建设,重点搞好机关创建工作。 &k1kZ#DG0F"[uDRW6jz0四是进一步加强行业监管,努力提高行业管理的能力。要加强对供排水行业的监管,对全市排水能力、设施及人员情况,做到心中有数;要进一步加强工程管理,完善重要的水利基础设施管理考核标准和考核机制;要进一步探索新时期工程建设管理新思路,研究水利水务工程建设领域中存在的隐性违规的制约对策。水利$Wr#T,c |HEP 水利+y-^+XH%Xgv5Y五是进一步加强干部队伍建设,努力提高领导能力。要加强对干部的教育和培养,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》、《国家公务员管理条例》实施干部交流和轮岗制度;要通过创建学习型机关的活动,进一步完善学习制度,加强对干部职工政治理论、业务知识的学习,不断提高适应新形势的综合能力;要进一步加强廉政教育,在实践中推进“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”活动,在局系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。水利YZeu;s&s!Q 水利/G-J3m^,Ey1CA_~@(F六是进一步改进机关作风,努力提高服务基层、服务群众的能力。要以“三个代表” 重要思想为行动指南,进一步加强机关作风建设,建立局长、各处室与基层工作联系制度,机关党员干部特别是党员领导干部每年选定1个基层工作联系点,广泛听取基层和群众的意见和建议,帮助基层解决一些突出困难和问题;要进一步健全完善各项工作制度,制定权力运行的工作规程,以制度保证局机关作风建设的长效管理,促进服务型机关可松式尼龙扎带建设;要建立考核奖惩机制,明确岗位职责,解决机关处室之间的交叉职能,提高办事效率,进一步推进机关效能建设。水利C{KV$y*fi "Cry$Lf@o-Gi{!Mz0七是进一步关心干部职工和离退休干部生活,努力提高构建和谐机关、和谐单位的能力。要改善办公古铜色不锈钢条件,提高干部职工的收入和福利待遇,建立干部职工定期健康体检制度,为干部职工创造良好的工作和生活环境;要进一步加强老干部工作,定期向离退休老干部通报工作情况,及时传达福利待遇方面的文件,努力解决好离退休干部的实际问题。 J*e5~9L5~U0
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