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工商银行济宁开发区支行着力推动员工培训工

发布时间:2020-07-30 18:03:01

工商银行济宁开发区支行着力推动员工培训工作

今年以来,工商银行济宁开发区支行坚持以人为本的理念,把培养各类人才和提升员工队伍整体素质,提升整体竞争能力贯穿于业务经营发展的始终,不断提高业务素质,积极推进学习型银行建设。/p>

一、加强引导教育。支行领导高度重视员工素质教育,始终把业务技能培训和知识学习放在首要的位置来抓,不断鼓励、引导员工主动学业务、练技能。要求员工树立活到老,学到老的学习理念,鼓励员工自学和参加行内各类培训,让员工意识到只有不断学习、不断更新认识。

二、建立培训机制。支行不断建立健全培训保障机制和激励机制,年初对支行全年的学习培训做好规划,充分利用现有的条件,在不影响工作的前提下,合理安排培训内容,针对不同年龄、不同岗位的员工开展分类培训,为员工建立了学习档案,对学习情况进行实时记录,将学习态度和学习效果作为年终评先、评优的重要标尺。

三、改变培训思路。通过进行培训需求调查,了解员工需求,针对不同对象、不同主题合理制定培训计划,力求培训贴近工作需要,以达到员工参加培训态度由要我学向我要学的转变,使员工在接受培训后能真正受益。

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